Ontdek WIN-X
WIN-X (speek uit; Winks) is ontstaan vanuit de snel opeenvolgende veranderingen en bijbehorende behoeften bij onze opdrachtgevers en de trends in de maatschappij die vragen om sociaal innovatieve oplossingen. Door optimale efficiency, flexplekken, thuis of minder gaan werken is de (informele) mondelinge communicatie onderling sterk afgenomen. Ook de manieren waarop we met elkaar communiceren zijn veranderd (denk aan e-mail, intranet, sms etc.). De algehele maatschappelijke en organisatie ontwikkelingen hebben een grote invloed op de betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers en de cultuur en ‘bottum line’ resultaten van een organisatie. Bij de ontwikkeling van het WIN-X aanbod is het creëren van een WIN-x-WIN-x situatie voor de organisatie én haar medewerkers, steeds het belangrijkste uitgangspunt geweest.
Ontdekken, beleven, ervaren en verbinden
‘The winning experience’ staat voor ontdekken, beleven, ervaren en verbinden (van medewerkers), het resultaat dat medewerkers en organisatie mogen verwachten bij de toepassing van de WIN-X instrumenten/interventies. De WIN-X trainingen voorzien medewerkers en management van voldoende kennis om voor de eigen organisatie winning experiences tot een blijvend succes te maken.
Onder ‘ontdek’ komen de volgende onderwerpen aan bod:
Waarom WIN-X
Het belang van de REM-scan
De effecten van WIN-X
Het rendement van WIN-X
